Мета — консолідація зусиль сторін для розвитку кадрового потенціалу підприємств житлово-комунального господарства Черкаської міської територіальної громади.
Основні напрями співпраці:
🔹 створення єдиної моделі навчально-симуляційного майданчика для підготовки фахівців у житлово-комунальній сфері — приміщення, обладнання, цільові групи та освітні напрями;
🔹 запуск пілотних програм дуальної форми освіти;
🔹 профорієнтаційні заняття, екскурсії та практика для учнів і студентів, запровадження інституту наставництва на підприємствах;
🔹 практичні курси для ветеранів у межах програм професійної адаптації та перекваліфікації з подальшим працевлаштуванням;
🔹 підготовка пропозицій щодо нормативно-правового врегулювання питань збереження кваліфікованого персоналу — з урахуванням досвіду європейських країн.
Передбачено, що за результатами співпраці напрацьовані практики можуть бути впроваджені на підприємствах галузі в інших регіонах України.
Меморандум укладено на 3 роки. Від Агенції документ підписала директорка Ілона Приходько.
Дякуємо партнерам за спільну роботу — попереду конкретні кроки з реалізації.




